珠三角催人下班，长三角还在大小周

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文 | 长三角momo在众多关于周工作时长的排行榜中，有一个很有意思的现象，越是靠前的公司，越是风生水起的当红辣子鸡，稳健型的大厂都在中游，垫底的是哪些公司？你可能如何也想不到，是苹果、微软这些公司，然后还有知名跨国公司联想，怪不得我有个朋友从小米去了联想，胖了很多。美的又又又又上热搜了，这一次，还是因为外卷，对，这家公司已经对内卷没有兴趣了，开始18点20分催员工下班，除此之外，同在珠三角的大疆、名创优品、小鹏似乎不谋而合地开始搞起了反内卷行动，加班、会议、周报都在改革序列里。整个反内卷风正在刮起，哨兵模式的终极功能是看老板下班没有，哪怕坐在办公室打游戏，也要等领导一起走，周报不写个30页都感觉自己对不起工资，会议不开上两小时，晚上都得立刻看书补齐认知，过去的几年，在一波波“毕业浪潮中”，大厂牛马们已经自研了一套办公室生存法则。直到如今，珠三角的老板们，看不下去了，他们开始缩减无效劳动时长。但在遥远的长三角，还是无数的牛马在享受着大小周的快感，对，你没听错，在上海一小部分、杭州、苏州、无锡一大部分的企业里，大小周是家常便饭，尤其是初创公司，这基本是标配。前段时间，我的一个朋友，在Boss直聘上投简历，一家上海的公司，还是一家电商的中厂，HR直接就问，你能不能接受大小周，如果能接受，我们再继续谈。纵观整个互联网，上海的几家互联网公司，周工作时长在业内一直是出了名的长，得物在上海滩长期占据圈内第一名，拼多多也是持续性名列前茅，但是拼多多不