困在竞业协议里的“打工人”，被大厂“上了一课”

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（本文作者为 雷达财经，钛媒体经授权发布）文 | 雷达财经，作者 |莫恩盟 编辑 |深海不少“打工人”，困于竞业协议。“回想起被竞业索赔的经历，感觉像是一场噩梦。”某社区电商平台前员工小安向雷达财经表示，自己在该公司累计获得薪资不到10万元，却被索赔接近30万元，并获得法院支持。相比之下，小安被索赔的金额并不算多。在某以低价著称的电商平台工作五年的袁丽，被前东家以违反竞业协议为由索赔150多万元。不久前曝出的一则案例显示，某造车新势力法务部就一名离职员工违反竞业限制义务一事提起劳动仲裁。除了要求该员工继续履行竞业限制义务外，还要求其返还已领竞业限制补偿金、返还限制性股票出售收入以及支付违约金，索赔金额近千万元。作为专业代理竞业案件的律师，泰和泰律师事务所律师崔灿代理的最高竞业纠纷金额甚至高达1200万元。目前，被困于竞业协议的职场人，数量已到相当规模。拼多多、腾讯、字节跳动等大厂均曾曝出过竞业协议纠纷。截至目前，崔灿发起的对抗竞业限制联盟已聚集了3000多名职场人。在他看来，竞业协议逐渐异化为个别大厂低成本管控离职率的工具。而由于无力支付赔偿金，许多“打工人”被限制高消费，生活陷入困顿。“离开前东家后，我成了一名老赖”今年30多岁的袁丽，是某低价著称的电商平台的一名前员工。2017年7月，袁丽通过社招方式加入该平台。据袁丽介绍，在加入该公司后，其每天上午11点打卡上